Síndrome da segunda-feira
Talvez você não conheça por este nome, talvez você conheça como síndrome do boa noite do fantástico, etc., mas dúvido que você nunca tenha sentido isso, ou sente.
Você já se perguntou, porquê suas segundas-feira costumam ser logas e chatas (Não estou falando do seu companheiro de trabalho que é alto e foi apelidado de segunda-feira), porquê é o dia típico para você se atrasar ou porquê você já quis chutar tudo e ir vender cocô na praia?
Te respondo, você está mal empregado.
Não é mal empregado apenas no sentido financeiro, mas no sentido psicológico.
Você pode ter um excelênte salário, pode viajar pela empresa, pode trabalhar perto de sua casa, pode ter benefícios, pode ter diversos outros itens que a sociedade julga ser requesitos ideais para se avaliar se você está bem empregado, mas mesmo com tudo isso você ao acordar no domingo sofre ao pensar que amanhã é segunda.
Isso acontece porque você não gosta do que você faz ou não gosta da empresa que você trabalha.
A maior parcela da culpa por isso, é da empresa, ou digamos, da sua fonte de renda. As empresas lentamente estão acordando e percebendo que um funcionário feliz é um funcionário que produz mais, porém a grande maioria ainda trata os funcionários como meros “escravos vendedores de mão de obra” e que se não gostarem de como são tratados haverão outros para tomar seu lugar. Sim haverão outros, mas serão outros que terão o mesmo tipo de problema, não produzirão o que podem…
As empresas precisam acordar e perceber que seus funcionários são a roda matriz de seu negócio, que um funcionário feliz, é um funcionário que trabalha mais e melhor, produz mais e com menos erros.
Lentamente algumas empresas passaram a entender a verdadeira razão da área dos recursos humanos, estão percebendo que o RH não é DP, que o RH cuida do bem-estar dos colaboradores, afinal essas pessoas passam no mínimo 6 horas dentro da empresa.
Quando será que todas as empresas passaram a ver seus funcionários como seres humanos? Dúvido que estarei vivo para ver isso.
Agora, as empresas não são as únicas culpadas pela síndrome da segunda-feira. Você também o é. Uma vez que você tem o poder de mudar seu ambiênte de trabalho ou de empresa, tentem ver sua ocupação não como uma obrigação, mas como uma parte de seu dia. Um dia tem 24 horas, se contarmos que você trabalha 8, mais uma hora de almoço mais 2 horas de trajeto, menos 8 horas de sono, te restam 5 horas para viver, por que não aproveitar as outras horas?
Enviado por: Leandro Garcia - Categoria(s): Mundo corporativo Tags relacionadas: empresa, ondeio, Praticas, segunda-feira